- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší česká společnost, jejíž historie sahá do roku 2005. Nejsme v textilním odvětví žádný nováček, našim zákazníkům nabízíme prověřený textil s důrazem na zákaznický servis, kvalitní poradenství a nabídku neustále se rozšiřující o organické a fair tradové produkty. Kromě prodeje oděvů a doplňků v současné chvíli rozšiřujeme o nové technologie v oblasti potisku textilu.
Sídlíme u náměstí Jiřího z Poděbrad, pár minut chůze od metra.
✔️ Aktivní obsluha zákazníků, to znamená poradit, vybrat, doporučit. Nabízíme trička, mikiny, polokošile, košile, pracovní i volnočasové. Kromě oblečení tady máme slušnou škálu doplňků, od pásků, přes šátky, ledvinky, batohy, nákupní tašky a mnoho jiného.
✔️ Pracovní doba 5-6 hodin denně, od pondělí do čtvrtku od 12 – 13 do 18 hodin, v pátek do 16 hodin, s tím nehneme. Naopak se v případě většího objemu práce můžeme domluvit na delší pracovní době. Pro naše zákazníky máme otevřeno denně od 9:00 do 18:00 (v pátek do 16 hodin).
Stabilní zaměstnání, zkrácenou pracovní dobu v odpoledních hodinách, pestrou pracovní náplň.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.