- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme energickou asistentku prodeje, posilu do našeho skvělého týmu! Nepožadujeme předchozí zkušenost s prodejem spodního prádla, zaškolíme si vás. Je pro nás důležitá chuť do práce a láska ke spodnímu prádlu ♥ Nehledáme výpomoc na pár měsíců, ale osobu, která se stane součástí našeho týmu a bude se společně s námi vyvíjet.
MÍSTO A ČAS VÝKONU PRÁCE:
Správná podprsenka Vinohradská 79, Praha 2 a Na Hrázi 3, Praha 8 (asistentky prodeje se střídají na obou prodejnách)
Otevírací doba obchodů: pondělí – pátek od 10 do 19 hodin, sobota od 10 do 14 hodin (zatím pouze pobočka Vinohradská)
Pracovní úvazek ze začátku na dohodu, zhruba 20–25 hodin týdně.
Možnost časem přechod na HPP na plný pracovní úvazek, vše dle dohody.
NÁSTUP IHNED
Svůj životopis s průvodním dopisem, fotografií a představou o platových podmínkách + rozsahu prac. poměru pošlete na: e-mail přes
Požadujeme:
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.