- 23 785 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Jsme módní společnost, která již téměř 30 let působí v oděvním průmyslu. To vše díky skvělým týmům, inovacím, nejnovějším technologiím a neustálému hledání nových cest! V současné době vlastníme 5 módních značek – Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay. Působíme v téměř 40ti zemích světa, naše prodejní síť se skládá z více než 1 700 prodejen a je neustále rozšiřována. Zároveň jsme hrdí na to, že zastáváme anti-korporátní politiku, diverzitu a flexibilní pracovní dobu.
Sinsay je značka pro všechny, kteří milují dostupnou módu, trendy a kreativitu. Nabízíme kolekce pro ženy, muže, děti i stylové doplňky do domácnosti – fashion & lifestyle pro každý den za skvělou cenu.
Dynamická značka – móda, doplňky, lifestyle na jednom místě.
Stylové prostředí plné trendů – každý den přináší novou inspiraci.
Prostor pro růst – Sinsay rychle expanduje, a s tím i Vaše kariéra.
Fashion komunita, kde se cení kreativita, týmová spolupráce a odvaha přicházet s novými nápady.
Jedinečná příležitost – být u otevření nové prodejny a budovat tým od základů.
Jste pravou rukou Manažera prodejny,
Pomáháte s vedením týmu, motivací kolegů a předáváním klíčových informací.
Kontrola vizuální prezentace a dodržování standardů.
Řešení operativních situací s úsměvem.
Zkušenost s vedením týmu (i menšího) a znalost prostředí prodejny.
Schopnost organizace, multitaskingu a jasné komunikace.
Pozitivní přístup, flexibilitu a chuť učit se nové věci.
Cit pro módu a trendy.
Start Up program – perfektní příprava na roli.
Zaměstnanecké slevy na značky Sinsay, Reserved, Cropp, House, Mohito i pro členy rodiny a kamarády.
Bonusy nad rámec mzdy.
Stravenkový paušál přímo do mzdy.
Relax Hours – až 5 dní volna navíc.
MultiSport karta za zvýhodněnou cenu.
Interní a externí školení – inspirace a trendy na dosah.
Dárek k narozeninám.
Program HeLPP – anonymní poradenství v oblasti práva, psychologie a financí.
Chcete být u otevření nové prodejny a stát se klíčovou součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis ještě dnes!
Těšíme se na Vás!
HR Tým LPP

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.