Hledáme Slovenku/Slováka, s velkou dávkou empatie a přirozenou chutí pomáhat lidem, nejlépe i s dobrou znalostí českého jazyka (ale není podmínkou) na pozici péče o zákazníky. Při komunikaci nebudete postupovat podle scénářů, ale podle vaše vlastního přesvědčení. Bude mít podporu vedení, pravomoce sami rozhodovat a prostor pro vaší kreativitu. Vašim posláním bude naplňovat naši vizi „doručovat více spokojenosti“ a věřím, že díky tomu budete na svou práci hrdi. Očekáváme váš postupu na pozici „vedoucí oddělení péče o zákazníky“.
Pracovní doba: Po-Pá, 8:30 – 17:00h
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.