- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá nového kolegu/kolegyni.
Jste technicky zdatný/á, orientujete se v technické dokumentaci a jste ochoten/na pracovat ve směnném pracovním provozu? Ozvěte se nám, máme pro vás nabídku.
Co budete dělat?
Zajišťovat optimální provoz strojů a průběžné seřizování strojů.
Vést dokumentaci o údržbě, informovat o potřebě náhradních dílů a jejich odpis.
Informovat nadřízeného v případě poruch výrobního zařízení a odchylek od výrobní dokumentace.
Zodpovídat za předání informací, pokud nářadím a měřidly nelze vyrobit nebo zkontrolovat dobrý kus (například u ověřovacích sérií). Projednávat nápravu s příslušnými útvary společnosti.
Uvolňovat strojní zařízení po zásahu.
Provádět provozní a preventivní údržbu strojů.
Jak si vás představujeme?
Jste technický typ, orientujete se v technické dokumentaci a nechybí vám nadšení pro strojní a výrobní technologie.
Nevadí vám pracovat v 3 směnném pracovním provozu.
Ideální je vzdělání z oboru strojní zámečník, automechanik, elektronik, elektrikář, mechatronik, atp.
Nemusíte mít žádnou velkou praxi, hlavní pro nás je ochota učit se nové věci a opravdu silné všeobecné technické povědomí.
Co vám nabízíme?
Svozovou dopravu (Mělník, Neratovice, Čelákovice Benátky n/J, Lysá n./L., Milovice, Mladá Boleslav a další).
Dotované stravování v kantýně s vlastní kuchyní.
Roční bonusy.
5 týdnů dovolené.
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Po 3 odpracovaných letech věrnostní bonusy.
Odměny za doporučení dalších kolegů až 30 000 Kč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.