- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Výrobní podnik ve Zlínském kraji, součást mezinárodní skupiny, která se dlouhodobě věnuje výrobě technických plastových dílů technologií vstřikování, jejich povrchové úpravě a kompletaci.
Spojuje moderní technologie s přátelskou, ne-korporátní kulturou – rychlé rozhodování, prostor pro vlastní nápady a férový přístup k zaměstnancům.
Zastupovat naši společnost v oblasti kvality směrem k zákazníkům i dodavatelům.
Řídit kvalitu svěřených projektů od rozjezdu až po sériovou výrobu.
Řešit zákaznické reklamace a hledat příčiny i nápravná opatření (8D, 5×Why, FMEA…).
Provádět interní i externí audity a vést akční plány.
Tvořit potřebnou dokumentaci a hlídat, aby všechno šlapalo, jak má.
SŠ/VŠ vzdělání technického směru.
Praxi v oblasti kvality a orientaci ve výkresové dokumentaci.
Angličtinu na úrovni B2 (budeš ji opravdu používat).
Znalost nástrojů kvality (8D, 5×Why, FMEA…).
Samostatnost, komunikativnost a chuť hledat řešení.
Stabilní zázemí mezinárodní společnosti a možnost profesního růstu.
Pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené.
Stravenkový paušál 110 Kč/den, příspěvky na zdravotní péči, kulturu i penzijní připojištění.
Služební mobil, notebook a pravidelná odborná školení.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Zaujala Vás tahle výzva? ☺️
Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k týmu, který kvalitu bere vážně.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!