- 54 000 – 68 999 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte praxi na pozici Vedoucího logistiky???
Pro našeho významného klienta hledáme Vedoucího logistiky.
Co budete mít na starosti?
Řízení týmu logistiky
Plánování činnosti týmu logistiky
Zodpovědnost za dodržování pracovní kázně
Zoodpovědnost za plnění úkolů
Kontrola výkazů práce
POŽADAVKY:
Střední odborné vzdělání (min. výuční list)
Platný průkaz řidiče VZV, jeřábník vazač
Znalost PC – Word, Excel, SAP – základy
Řidičský průkaz sk.B
Praxe na vedoucí pozici v oboru automotiv výhodou
Základy AJ nebo NJ
Ochotu pracovat ve směnném provozu
BENEFITY:
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Věrnostní bonus po třech a šesti měsících až 10 000,–Kč
Bonus za docházku
Příspěvek na dojíždění až 1 700,–Kč
Závodní stravování
bonus ve formě 13 a 14 platu
a mnoho dalších bonusů a výhod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.