- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
dosažení ekonomických cílů v souladu s plánem tvorba plánu výroby v návaznosti na odvolávky zákazníků + požadavky logistiky
koordinace činnosti oddělení logistiky, dispozice a plánování, vstupního skladu, expedice, interní logistiky, odpadového hospodářství
řízení interních a zákaznických obalů
kapacitní plánování externích výrobních kooperací
vedení skladu OOPP
správa a údržba manipulační techniky
objednávání dopravních služeb
podpora svěřených oddělení při zajištění náběhu nových projektů
koordinování činnosti revize výsledků pravidelných a mimořádných inventur v rozsahu zodpovědnosti logistiky, vstupního skladu a expedice
min. SŠ vzdělání
praxi na stejné či obdobné pozici v logistice minimálně 3 roky
znalost NJ, AJ výhodou
znalosti systému XPert
výborné řídící a organizační schopnosti
uživatelskou znalost práce na PC (MS office)
řidičský průkaz sk. B
důraz je kladen na týmovou spolupráci, otevřenou komunikaci, loajálnost a spolehlivost flexibilita, stresuodolnost, rozhodnost, zaměřenost na cíl a proaktivita
zajímavé finanční ohodnocení
zaměstnanecké benefity (jazykové kurzy, 25 dní dovolené, unišeky, stravenky, bonus, příspěvek na dopravu) moderní pracovní prostředí
zázemí stabilní a prosperující společnosti
příležitost účastnit se nových projektů v zahraničí
Možnost nástupu: dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.