- Plný úvazek

- údržba elektrických strojů a zařízení
- diagnostika závad (stejnosměrný proud, velké rozvodny atd....)
- oprava senzoru, čidel, výměna pojistek v zařízení, oprava zásuvek, a jiné práce na údržbě
Jedná se o práci na údržbě strojů, tažírna, linka na výrobu tyčí různých průměrů
- praxe na podobné pozici – výhodou
- vyhláška č. 50/78 § 6,7
- znalost výkresové dokumentace a schémat stroje
- Čtení a používání technické dokumentace
- Znalosti a používání základních měřidel
- Manuální zručnost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilitu
- 8 hodinové směny (3směnný provoz), možnost přesčasů
- náborová odměna 20.000Kč po odpracování 3 měsíců
- možnost zajištění ubytování.
- zálohy po odpracovaném týdnu
- odměny za doporučení kolegu
- možnost dotovaných obědů
Pracovní pohovor:
Součástí je pracovní pohovor, kde si každý uchazeč projde výrobu, proberou se zkoušejícím základní pojmy, zároveň bude seznámen s náčiním.
Možnost pracovat na HPP nebo IČO
Mzda 260-340 Kč/hod
Pokud Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás na e-mailu: e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo na tel. čísleOd 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.