- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do výrobního areálu v Litomyšli hledáme šikovnou posilu na pozici: Administrativní pracovník/ice.
· Čeká Vás rozmanitá práce od přípravy skladby výrobního programu, přes aktivní komunikaci v pracovních skupinách, až po třídění dat. Vaším cílem bude zajistit plynulý chod výroby.
· Stanete se pravou rukou a spojkou mezi zadavatelem do výroby a administrátorem výroby.
Ideální uchazeč by měl mít technickou znalost - nejlépe v oblasti strojírenství.
· Dále mít touhu učit se novým věcem, ovládat PC, být komunikativní a logicky uvažovat.
· Na tuto pozici se hodí člověk bez rozsáhlých pracovních zkušeností, který s radostí absolvuje zaškolení na výrobní a skladové systémy a stane se členem našeho týmu.
· Kariérní růst – máme pro Vás připravený kariérní plán. Pokud se Vám bude dařit a budete mít chuť, čeká na Vás příležitost k profesnímu úspěchu! :)
· Jednosměnný provoz od 6:00 do 14:30 hodin.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?