- 55 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní a spolehlivý partner v oblasti prodeje nových a ojetých vozidel, dále v oblasti poprodejních služeb, tj. servisní, karosářské a lakýrnické práce v plném rozsahu a v té nejvyšší kvalitě. Jsme autorizovaným dealerem vozů Ford a Nissan.
Hlavní pracovní náplní prodejce FOPO II. je aktivní nabídková činnosti přímo v autosalonu, telefonická a e-mailová komunikace se zákazníky a organizace předváděcích jízd. Je zodpovědný za celý proces prodeje vozidla, tedy od tvorby nabídky, až po předání vozidla zákazníkovi včetně realizace uživatelské a praktické instruktáže, sepsání potřebných předávacích dokladů a doplňkového prodeje. V jeho kompetenci je také tvorba návrhů prodejních, úvěrových a pojišťovacích smluv.
Součástí práce prodejce je aktivní účast na prodejních a předváděcích akcích, návrhy odbytových možností a udržování kontaktů s potenciálními zákazníky a jejich evidence.
Úzce spolupracuje s vedoucím prodeje, s vedoucím provozovny a s ostatními kolegy.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.