- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do výrobního areálu v Litomyšli hledáme šikovnou posilu na pozici: Administrativní pracovník/ice.
· Čeká Vás rozmanitá práce od přípravy skladby výrobního programu, přes aktivní komunikaci v pracovních skupinách, až po třídění dat. Vaším cílem bude zajistit plynulý chod výroby.
· Stanete se pravou rukou a spojkou mezi zadavatelem do výroby a administrátorem výroby.
Ideální uchazeč by měl mít technickou znalost - nejlépe v oblasti strojírenství.
· Dále mít touhu učit se novým věcem, ovládat PC, být komunikativní a logicky uvažovat.
· Na tuto pozici se hodí člověk bez rozsáhlých pracovních zkušeností, který s radostí absolvuje zaškolení na výrobní a skladové systémy a stane se členem našeho týmu.
· Kariérní růst – máme pro Vás připravený kariérní plán. Pokud se Vám bude dařit a budete mít chuť, čeká na Vás příležitost k profesnímu úspěchu! :)
· Jednosměnný provoz od 6:00 do 14:30 hodin.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.