- 160 – 190 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Pro nově vznikající projekt online nákupního rádce hledáme nadšence a odborníky, kteří budou radit zákazníkům s výběrem zboží přes zákaznický chat. Podmínkou je velmi dobrý přehled v nabídce českých e-shopů a zároveň skvělá orientace v některé z těchto oblastí: počítače, TV/audio/video, mobilní telefony, nábytek, bílá elektronika, móda nebo kosmetika.
Jedná se o krátkodobou brigádu na cca 14 dní. Považujete se za člověka, který se alespoň v jedné z oblastí nadprůměrně vyzná?
Neváhejte nám poslat svoje CV spolu s průvodním dopisem, v němž nám popíšete, v které oblasti se cítíte jako expert, a proč bychom si měli vybrat právě vás.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?