- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme dva další kouče do mladého týmu, kteří se nebojí prezentovat svůj životní styl na soc. sítích. Náplní naší práce je prezentace svého životního stylu na soc. sítích (nejvíce prostřednictvím FB skupin) a následné sestavování fit plánů (stravovací plán + doplňky) pro klienty, které zaujmete. Komunikace s klienty probíhá online nebo telefonicky. Práce je tudíž z domu. Zkušenosti nepožadujeme žádné, vše vás naučíme.
Požadujeme věk nad 18 let, komunikativnost, základní znalost soc. sítí a chuť učit se novým věcem. Také aspoň 2 hodiny denně, které se můžete brigádě věnovat a účast na online školeních.
Nabízíme za to přivýdělek, kterému se můžete věnovat odkudkoliv a kdykoliv, možnost určit si výši výdělku, smysluplnou práci a mladý tým koučů, který vás vše naučí a pomůže vám do začátku.
Pokud jste to právě vy, kdo by měl patřit k nám do týmu, neváhejte se ozvat přes kontaktní formulář a očekávejte pozvání na online výběrové řízení a informační schůzku, kde se dozvíte veškeré detaily.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.