- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu mladých koučů hledáme další dva, které zajímá zdravý životní styl a chtějí pomáhat lidem cítit se lépe, redukovat váhu nebo nabírat svalovou hmotu. Náplní práce je komunikace s klienty, sestavování nutričních plánů a to vše ONLINE, případně telefonicky. Praxe není třeba, vše vás naučíme.
Požadujeme pouze věk nad 18 let, komunikativnost, zvládání komunikace přes sociální sítě a zodpovědnost v plnění zadaných úkolů.
Nabízíme za to flexibilní ONLINE přivýdělek či brigádu v mladém kolektivu koučů, zaučení v oboru, ohodnocení 5000–8000Kč za měsíc, podle času, který můžete věnovat práci.
Pokud jste to právě Vy, kdo chcete s námi pomáhat ostatním a být v mladém rozvíjejícím se kolektivu, neváhejte se ozvat přes formulář a očekávejte od nás email s pozvánkou na výběrové řízení a informační schůzku. Více informací z důvodu velkého zájmu poskytujeme až na již zmíněné schůzce. Děkujeme za pochopení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.