- 185 – 203 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme online agentura zaměřená na livechat a online komunikaci se zahraniční klientelou. Působíme na trhu od roku 2017 a za tu dobu jsme pomohli stovkám lidí vydělávat z pohodlí domova.
Specializujeme se na práci s klienty ze zahraničí (především USA), kde je vysoká poptávka po online komunikaci a zábavě v reálném čase. Naším cílem je nabídnout flexibilní a férovou práci bez nutnosti docházet do kanceláře.
Nabízíme individuální přístup, rychlou podporu a pravidelné výplaty každých 14 dní.
Více informací o nás najdeš na: www.jbewebmodel.com
Práce spočívá v online komunikaci s klienty ze zahraničí prostřednictvím webkamery a chatu.
Jak bude vypadat tvůj pracovní den?
💡 Klienti vyhledávají především společnost, zábavu a konverzaci v online prostředí, podobně jako u jiných livestreamových platforem (např. Twitch, YouTube).
❗ Důležité: Práce není podmíněna nahotou ani explicitním obsahem.
👨💻Pozice je vhodná pro ženy i muže 👩💻
💡 Výhodou (ne podmínkou):
💡 Ideální jako brigáda i full-time job.
💡 Vhodné i pro úplné začátečníky – vše tě naučíme.
🌐 Více informací o spolupráci najdeš na: www.jbewebmodel.com ⬅
👉 Do zprávy prosím uveď krátké představení o sobě a přilož aktuální fotografii.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.