- 250 – 450 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Momentálně hledáme dva kouče do týmu, který pracuje online formou. Náplní naší práce je sestavování jídelníčků (se zakomponováním kvalitních doplňků). Taky prezentace sebe sama a motivování klientů k lepším výsledků, na postavě a kondici.
Požadujeme znalost sociálních sítí na běžné úrovni, věk nad 18let, účast na online školeních, samostatnost, zájem o zdravější formu stravování se.
Nabízíme za to mladý tým koučů, který vás vše naučí a bude podporovat, krásný a flexibilní přivýdělek, který lze dělat odkudkoliv a kdykoliv a případně přechod na hlavní kariéru.
Pokud jste to právě Vy, kdo by se hodil do našeho týmu, ozvěte se pomocí kontaktního formuláře. Následně dostanete emailem pokyny k online schůzce a zároveň výběrovému řízení, které se bude konat 19.10. v 18:00 na aplikaci ZOOM. Tam se dozvíte veškeré informace a případně se domluvíme na další spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.