- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nabízím možnost dlouhodobé spolupráce na prodejně UPC v Plzni, OC Borská Pole.
Vhodné pro studenty či jako přivýdělek, nikoli HPP. Jedná se o nepravidelnou pracovní dobu (většinou po dohodě) se směnami v délce 5,5 h či 2,5 h. Měsíční počty hodin v rozmezí od 30 do 100 hodin dle Vašich možností.
Jedná se o nenáročnou pozici prodejce – obsluha příchozích a potenciálních klientů UPC a sepisování smluv. Nástupní hodinová sazba činí 90 Kč na hodinu hrubého, po zaškolení a v případě zájmu o dlouhodobější spolupráci můžeme navýšit. Spolupráce na DPP, po vyčerpání 300 hodin DPČ na dobu neurčitou. Na produkty a služby Vás zaškolíme, vše potřebné vysvětlíme a do Vaší samostatnosti na prodejně nebudete sami.
Pokud máte o pozici zájem, ozvěte se mi pomocí kontaktního formuláře, domluvíme si podrobnosti případně osobní schůzku.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?