- 170 – 204 Kč / hod
- Brigáda

V rámci nutričního centra hledáme dva kouče, kteří nemají problém s komunikací s klienty a zajímají se ať už o sport, výživu nebo celkově zdravý životní styl. Práce probíhá převážně online, tzn. primárně na sociálních sítích a telefonicky.
Jsme mladý tým, který je spolehlivý, umí se rozhodovat a ví co v životě chce. Tohle stejné očekáváme i od vás dvou nových. Praxi v tomto oboru není potřeba mít, jsme připraveni vás všechno naučit a věnovat vám čas.
Náplní naší práce je nejen komunikace s klienty, ale také sestavování nutričních plánů, které obsahují stravovací plán a kvalitní doplňky. S těmito plány poté pomáháme klientům dostat se jednoduchou formou ke svému cíli – ať už redukci či náběru svalové hmoty nebo zlepšení kondice.
Požadujeme věk nad 18 let, spolehlivost, komunikativnost a rozhodnost. Nejlépe věnovat práci 10–15 hodin týdně a znalost běžného užívání sociálních sítí.
Nabízíme za to dlouhodobý přivýdělek nebo možnost hlavní kariéry. Práce je velmi flexibilní a ohodnocená podle času, který přivýdělku věnujete. Z praxe se tato částka pohybuje mezi 8–12 000Kč/měsíc.
Pokud jste to právě Vy, kdo chce měnit lidem životy k lepšímu a chcete spolupracovat s mladým týmem koučů, neváhejte se ozvat přes kontaktní formulář a očekávejte hovor s pozváním na výběrové řízení a zároveň informační schůzku, kde se dozvíte veškeré info o tom, jak s klienty pracujeme a jakých výsledků s nimi dosahujeme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.