- 5 000 – 6 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pojďte dělat práci, která má opravdu smysl!
Do našeho týmu osobních asistentů/pracovníků přímé péče, hledáme posilu, další skvělé lidi, kteří budou pomáhat lidem se zdravotním znevýhodněním. Práce je formou směn: denní, odpolední a noční. Preferujeme časové možnosti na noční a víkendové směny – vhodné pro studenty.
Stručně o nás:
Již 13 let poskytujeme sociální služby osobám se zdravotním
postižením. Hojně se také věnujeme volnočasovým aktivitám pro zdravotně
postižené za vydatného zapojení dobrovolníků. Naším cílem je umožnit lidem i s
těžkým postižením žít doma podle svých představ.
Co vás čeká:
Podpora přidělených klientů služby osobní asistence a chráněného bydlení (osoby se zdravotním postižením), pomoc především v oblasti sebeobsluhy (dopomoc s hygienou, stravou, domácností) a trávení volného času (doprovody, procházky, aktivizace)
Péče je poskytována 24/7 formou směn: denní, odpolední a noční. Vítáme časové možnosti o víkendu a noční služby.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Co vám můžeme nabídnout:
. nástup možný ihned IHNED
V případě vašeho zájmu nám zašlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis.
Budeme se těšit na případnou spolupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.