Pracovník úklidu

Praha
160 – 250 Kč / hod
Brigáda
Firma
Pragova Facility s.r.o.
Lokalita
Praha Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ),
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Vhodné také pro
studenty,
osoby od 15 let,
rodiče na mateřské / rodičovské dovolené,
absolventy

O nás

Pragova Facility s.r.o. je rodinná úklidová firma se stabilním kolektivem. Zaměřujeme se na úklid bytových domu a kancelářských prostor.

Pracovník úklidu

Hledáme posily do stabilního menšího kolektivu na úklid společných prostor v bytových domech. 

Co Vás například čeká :

  • Zametení a vytření podlah
  • Otření skel
  • Mytí výtahu

 

     

      Co od Vás očekáváme:

      Požadujeme :

      • Fyzickou zdatnost
      • Spolehlivost, dochvilnost
      • Chuť a zájem pracovat
      • 100% spolehlivost

      Co Vám můžeme nabídnout:

      Nabídneme Vám :

      • možnost přivýdělku i dlouhodobé spolupráce
      • mzdu vždy v termínu
      • příjemné pracovní prostředí
      • časovou flexibilitu úklidu v rámci pracovního dne
      • 160 Kč/h + bonusy za kvalitně odvedenou práci
      • lidský přístup

      Benefity

      • Finanční bonusy / prémie
      • Pružná pracovní doba

      Sídlo firmy

      Pragova Facility s.r.o.
      Pekařská 621/7
      155 00 Praha

      IČO: 02983753
      Datová schránka: q9ch2xa
      Další informace:
      GPS: 50.087912,14.418375,
      S-JTSK: -748751.14 -1045668.61, RUIAN: 22764488

      Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

      Pragova Facility s.r.o., Pekařská 621/7, 15500 Praha 5 - Jinonice, IČO 02983753

      Přečtěte si aktuální články z naší poradny

      Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

      Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

      Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

      Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

      Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

      Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

      Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

      Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

      Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

      Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

      Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

      Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

      zájem