- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vlasové modelky na kadeřnické semináře vlasové kosmetiky Framesi. Realizované účesy jsou zcela běžné, nejedná se o extravagantní střihy! Semináře jsou určené pro profesionální kadeřníky, kterým technologický tým značky pro ČR bude na modelkách představovat nové účesové trendy pro jaro/léto 2016. Jedná se tedy o nejnovější sérii účesů dle aktuální módy.
Od modelek požadujeme pouze přiměřenou kvalitu vlasů VŠECH DÉLEK A BAREV, kromě černé. Každé modelce se barví a stříhají vlasy, s účesem (volí kadeřník) je modelka vždy dopředu seznámena.
Uveďte prosím, v jakém městě byste se semináře jako modelka mohla zúčastnit:
4. 4. 2016 České Budějovice
5. 4. 2016 Plzeň
14. 4. 2016 Ústí nad Labem
15. 4. 2016 L iberec
21. 4. 2016 Brno
22. 4. 2016 Staré Město u Uherského hradiště
25. 4. 2016 O strava
26. 4. 2016 Olomouc
28. 4. 2016 Hradec Králové
18. 4. 2016 Bratislava
19. 4. 2016 Žilina
3. 5. 2016 Košice
4. 5. 2016 Banská Bystrica
Tato brigáda se bude líbit především všem slečnám a ženám, které se chtějí podívat do zákulisí módy a změnit svoji image. Moderní střih a kvalitní barvu získávají zdarma.
Bližší informace Vám pošleme brzy po registraci Vašeho emailu.
Těšíme se na Vás

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.