- 5 000 – 6 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro značku vlasové kosmetiky Framesi hledáme vlasové modelky na kadeřnický seminář, který se koná ve Zlíně.
CO TATO PRÁCE OBNÁŠÍ?
Modelky se sejdou na určené místo, kde si kadeřník vybere vhodné modelky. Modelky BUDEME STŘÍHAT A BARVIT, s výsledným účesem, který určí kadeřník, bude modelka předem seznámena. Realizované účesy jsou zcela běžné, nejedná se o extravagantní střihy!
NAŠE požadavky NA MODELKY
Od modelek požadujeme pouze přiměřenou kvalitu vlasů VŠECH DÉLEK A BAREV, kromě černé.
O JAKOU AKCI SE JEDNÁ?
Na semináři se vzdělávají kadeřníci a kadeřnice pracující se značkou Framesi.
Lektor – kadeřník je členka technologického týmu Framesi pro Českou republiku, má dlouholetou praxi a vzdělání v oboru. Jedná se o profesionální a seriózní akci. Výsledná barva vlasů je zcela běžná, nejedná se o extravagantní tvorbu.
Není se čeho bát – přijďte mezi nás a uvidíte, jak pracují top profíci! Je čas na změnu image – střih a obarvení vlasů profesionální barvou vysoké kvality máte samozřejmě zdarma. Jako odměnu obdržíte balíček profesionálních produktů na vlasy v hodnotě 1000 Kč.
TERMÍN
10. 4. 2017 – Zlín
Veškeré potřebné informace Vám pošleme do Vašeho emailu do několika dnů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.