- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vlasové modelky na kadeřnický seminář vlasové kosmetiky ECOPLEX V PRAZE DNE 3. 2. 2016. Bude prezentován regenerační vlasový systém, se kterým jsou vlasy po od/barvení ihned zdravé a v kondici.
NAŠE POŽADAVKY
Délka vlasů libovolná, kromě zcela krátkých vlasů (na nich by efekt nebyl tolik vidět).
Barva vlasů libovolná, kromě zcela černých vlasů.
Kvalita vlasů? Jakákoli – těšíme se i na modelky s poškozenými vlasy!
ODMĚNA PRO MODELKY, KTERÉ SE ZÚČASTNÍ AKCE
Balíček kosmetiky + vlasy obarvené kvalitními vlasovými barvami Framesi + regenerované systémem Ecoplex.
BLIŽŠÍ INFORMACE
Seminář je určený pro profesionální kadeřníky, kterým budeme na modelkách prezentovat postupy a výsledky profesionálního barvení vlasů spolu se systémem Ecoplex pro obnovení zdraví vlasů. Měnit Váš střih vlasů nebudeme – v případě potřeby pouze zastřihneme konečky či provedeme velmi malou úpravu střihu.
Modelky se sejdou ráno v 8 hodin a proběhne jejich výběr. Budete-li vybrána, počítejte s ukončením akce cca v 15.30 hod.
Těšíme se na Vás
Tým Ecoplex

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.