- 145 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme aktivní studenty/studentky, kteří se chtějí účastnit rozjezdu zajímavého projektu, nabízíme vám jedinečnou možnost podílet se na novém brněnském technologickém startupu.
Náš produkt je původní, škálovatelný a geograficky neomezený. Jedná se o dvoustrannou platformu.
Produkt je postaven na moderních technologiích využívajících mobilní a webové aplikace, ale přizpůsobuje se i konzervativním klientům.
Našim cílem je vstoupit s inovativním on-line produktem na dosud homogenní oligopolní trh s ročním obratem v ČR 1,2 mld. Kč.
Hledáme:
pracovník marketingu
public relations – články, správa facebooku, twitteru
programátor webových a mobilních aplikací
grafický designer
Zajímalo by vás to? Chcete se stát součástí našeho týmu? Pokud ano, napište na e-mail přes
, kde vám poskytneme bližší informace.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?