- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Máš rád auta a baví tě psaní?
→ Hledáme přispěvovatele na zpravodajský web o autech. Bude se jednat o články, zajímavosti a příspěvky blogového typu ze světa automobilů.
Portál se bude jmenovat „Vehiklo Ventil“ a bude figurovat jako podstránka automobilové inzertní platformy Vehiklo.cz.
Články můžeš vytvářet nebo přejímat ze zahraničních webů. Budeš mít autonomii ve vytváření redakčního plánu (budeš moci vytvářet vlastní rubriky, blogové seriály… Cokoliv).
Základ je, aby jsi měl poněkud větší povědomí a znalosti o autech a uměl čtivě psát. Dále pak, abys byl schopen převzít článek z anglického webu.
Časově by byla spolupráce velmi flexibilní, není problém pracovat z domova a k nám docházet 1x-2× do týdne na konzultaci redakčního plánu.
Co se týká finanční odměny – na té se dohodneme osobně. Předběžně to bude na bázi odměny za článek.
V případě zájmu nezapomeň přiložit CV.
---
Jeden z ohromných benefitů pro tebe vidíme v tom, že jsme kolektiv mladých lidí a každý z nás se v rámci Vehikla specializuje na jiný obor. To znamená, že když budeš mít chuť, můžeš se mnoho naučit z project managementu, marketingu, tvorby mediální strategie, obchodu, testování aplikací a třeba i softwarového inžernýrství.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.