- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Česká republika registruje tisíce klubů a statisíce aktivních fotbalistů. Ale jen hrstce z nich je věnován mediální zájem. My jsme se rozhodli to na jaře roku 2015 změnit. Fotbalunas.cz nepíše o profesionálních soutěžích, ale přináší zpravodajství od třetí ligy (ČFL a MSFL) až po tu nejnižší okresní soutěž, a to celorepublikově. Celkem to dělá přes čtyři a půl tisíce týmů, o kterých se snažíme nabízet podrobné informace, které potěší nejenom samotné fotbalisty, ale i jejich fanoušky.
Jsme parta nadšenců do fotbalu, a to nejen profesionálního, ale především amatérského. Náš tým se neustále rozrůstá, a proto k sobě hledáme další kolegy do týmu. Baví tě fotbal? Chceš se naučit psát články nebo se v tom zdokonalit? Nedělá ti problém vzdálená komunikace? Pokud si alespoň jednou odpověděl/a ano, tak se nám rozhodně nezapomeň ozvat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.