- 135 – 190 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Posilujeme po čtvrt roce redakční tým o dalšího člena a potřebujeme minimálně sedm článků po jedné normostraně denně. Velice často se nám stává, že se hlásí uchazeči, kteří napíší jen pár desítek článků a odmlčí se. O tak slabé pracovní nasazení zájem nemáme. Neplýtvejte svým, ani naším časem, pokud nechcete pracovat naplno. Jedná se o práci z domu a časově naprosto flexibilní – vy sami si rozhodnete, kdy budete psát. Můžete začít ráno dvěma články, odpoledne přidat další a večer zakončit opět několika články nebo vše napsat naráz. Témata na psaní si volíte podle svého uvážení z přehledu objednaných článků. Jsou to komerční články nejčasteji na téma bydlení, lifestyle, móda a finance. Zde jsou ukázky: http://sdeleni.idnes.cz
Požadujeme:
Nabízíme:
Nabízíme odměnu 100 Kč/NS, takže měsíčně si můžete vydělat 20 000 Kč a více.
Výše výdělku není omezena horní hranicí (ani není omezena DPP, neboť se jedná o autorský honorář). Závisí jen na šikovnosti a vytrvalosti redaktora.
Spolupráce je možná pro vlastníky ŽL, ale i nepodnikatele (autorský honorář – srážková daň)
Zašlete nám ukázky svých dvou posledních (nejnovějších) textů nejpozději do pátku 16. března 2017

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.