- 200 – 350 Kč / hod
- Brigáda
Pojeď s námi na chmel! Pro doplnění osádky česačky zeleného zlata povoláváme šikovné dívky ve věku od 21 let , kvůli lepší dostupnosti nejlépe studentky pražských VŠ. Náplní práce je vážení načesaného chmele, na pracovišti jsou celkem tři dívky. Podmínkou je spolehlivost, vlastní rozum, sklony k recesi a chuť přiložit ruku ke společnému dílu:) Nejedeme na galeje, ale i bavit se, takže hra na nějaký hudební nástroj (kytara, flétna, housle, dudy, harfa, parní varhany:) není sice podmínkou, ale byla by s jásotem vítána. Délka brigády je asi 19 dnů v období 17.08. – 09.09.2018. Žádná pracovní agentura, přímá dohoda o provedení práce s farmou, výdělek podle délky sklizně ~14.000 Kč čistého!, v částce už je započítáno ubytování, strava 5× denně a doprava z Prahy. Prosíme opravdu jen vážné nabídky se stručným životopisem a s možností předchozího setkání v Praze.
MÍSTO PRÁCE: Rakovnicko
TERMÍN: 17.08.2018 – 09.09.2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.