- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Máš rád/a pánskou casual módu a baví tě psaní?
→ Hledáme přispěvovatele na módní web. Bude se jednat o články – tipy na oblečení, jak věci kombinovat, jak je nosit, doporučení, inspirace atd. Naší inspirací je blog -theidleman.com/manual, který nám stanovuje i obsahovou kvalitu našeho webu.
Články můžeš vytvářet nebo přejímat ze zahraničních webů. Budeš mít autonomii ve vytváření redakčního plánu (budeš moci vytvářet vlastní rubriky, blogové seriály…)
Základ je, abys měl/a poněkud větší povědomí a znalosti, uměl/a čtivě psát. Dále pak, abys byl/a schopen převzít článek z anglického webu.
Časově by byla spolupráce velmi flexibilní, pracuješ z domova, je nám jedno kdy, ale důležité je plnit stanovený redakční plán, který budeme konzultovat buď telefonicky nebo případně osobně.
Co se týká finanční odměny – na té se dohodneme osobně. Předběžně to bude na bázi odměny za článek.
V případě zájmu nezapomeň přiložit CV a článek na ukázku.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.