- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Po roce a čtvrt otvíráme příležitost stát se členem našeho redakčního týmu, ve kterém dostanete okamžitou zpětnou vazbu zkušených kolegů a můžete se posouvat na odpovědnější pozice. Očekáváme minimálně tři články po jedné normostraně denně na témata bydlení, lifestyle, móda a finance. Neplýtvejte svým, ani naším časem, pokud nechcete pracovat naplno, nebo práci pouze zvažujete. Jedná se o práci z domu a časově naprosto flexibilní – vy sami si rozhodnete, kdy budete psát. Můžete začít ráno, odpoledne přidat další a večer zakončit opět několika články nebo vše napsat naráz.
Nabízíme odměnu 100 Kč/NS, takže měsíčně si můžete vydělat 20 000 Kč a více.
Výše výdělku není omezena horní hranicí (ani není omezena DPP, neboť se jedná o autorský honorář). Závisí jen na šikovnosti a vytrvalosti redaktora.
Spolupráce je možná pro vlastníky ŽL, ale i nepodnikatele (autorský honorář – srážková daň)
Zašlete nám ukázky svých dvou posledních (nejnovějších) textů do pátku 30. července 2021.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.