- 250 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Internetový portál HR News (www.hrnews.cz) / Management News (www.managementnews.cz) hledá nového kolegu nebo kolegyni pro přípravu a tvorbu článků včetně jejich editace.
Náplní práce je tvorba textů redakce (1–2 články denně dle domácích nebo zahraničních zdrojů) a koordinace přípravy kampaní klientů našich projektů včetně osobní komunikace s klienty. Součástí práce je také řízení plánu článků, které na našich webech vycházejí, stejně tak jejich komunikace na sociálních sítích (LinkedIn, Facebook)
Očekáváme zkušenosti s publikováním vlastních textů (blog, redakční články, videoobsah), základní orientaci v komunikaci na sociálních sítích a velmi dobrou znalost českého jazyka.
Uvítáme u Vás také samostatnost a organizační schopnosti pro dodržení termínů kampaní.
Management News a HR News se zaměřuje na oblast řízení týmů a lidí, trendy v řízení firem. Našimi klienty jsou poradenské a vzdělávací společnosti, které jsou špičkou ve svém odvětví.
Požadovaný časový rozsah práce je zhruba 15–20 hodin týdně. Práci je možné sladit se studiem nebo vašimi dalšími projekty.
V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis včetně odkazů na publikované texty.
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.