Do našeho týmu hledáme zkušenou a zodpovědnou osobnost na pozici vedoucí vychovatelky/vychovatele, která/ý povede tým vychovatelů a bude se podílet na vytváření bezpečného, podnětného a láskyplného prostředí pro děti vyrůstající mimo vlastní rodinu.
řízení a kordinace práce vychovatelů, vedení týmu
zajištění provozu výchovné skupiny a organizace denního režimu
odpovědnost za kvalitu výchovné a vzdělávací činnosti
spolupráce s orgány sociálně-právní ochrany dětí, školami a dalšími institucemi
podpora dětí při jejich rozvoji a přípravě na samostatný život
vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, speciální pedagogiky či příbuzného oboru (dle zákona o pedagogických pracovnících)
praxi v oblasti práce s dětmi, výhodou je zkušenost z institucionální výchovy,
schopnost vést a motivovat tým, organizační dovednosti
empatii, spolehlivost a odolnost vůči stresu
smysluplnou a zodpovědnou práci, která má přímý dopad na život dětí
podporu při dalším vzdělávání a profesním růstu
platové podmínky dle platných tabulek, osobní ohodnocení.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Možnost kariérního růstu
Příspěvek na volný čas
Občerstvení na pracovišti