- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme tisíce volných pozic a velmi nadstandartní platební podmínky!
Korporace Kouzon je nejlepší personálně-poradenská společnost ve východní Evropě, která působí jako prostředník pro zaměstnání v pohostinství a cestovním ruchu již více než 17 let. Stali jsme se lídry na trhu práce v lodním průmyslu Středního východu (především SAE-Katar) a vyvinuli jsme naši síť kanceláří ve 14 různých zemích.
Kouzon přináší všechny tyto možnosti zaměstnání v České republice a nabízí spoustu pracovních míst zainteresovaným kandidátům, kteří by chtěli pracovat v zahraničí a věnovat se profesionální kariéře v pohostinství a cestovním ruchu. Naším mottem je žít svůj sen a jsme si jisti, že všichni mladí lidé mohou najít své sny s našimi programy.
Podmínky:
Proč pracovat na palubě výletní jachty?
Při práci na lodi:
Kouzon Praha zve všechny motivované zájemce o práci na výletní lodi!
Nabízíme různé pozice, proto nás neváhejte kontaktovat pro více informací.
Sháníme pozice do oblasti pohostinství, kuchyně, pokojské, casino a prodej.
Prosím zašlete motivační dopisy nebo životopis v ANGLIČTINĚ na e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.