- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V naší pekárně pečeme už roky dobroty pod značkou Odkolek a Delta. Určitě bychom to ale nezvládli bez kolegů z údržby, kteří udržují ve formě naše pekárenské stroje. V Plzni bychom moc rádi přivítali nového provozního elektrikáře.
Budete se starat o zapojení, seřízení a údržbu našich elektrických zařízení. Každý den stroje zkontrolujete, jestli vše funguje jak má, a případné závady odstraníte. Nová zařízení pečlivě zapojíte dle návodu výrobce. Pokud se něco rozbije, opravíte to, abychom mohli co nejdříve zase péct. Spolu s kolegy údržbáři se budete střídat na ranních a nočních směnách.
Určitě by Vám neměl chybět výuční list nebo středoškolské vzdělání v oboru elektrikář/elektronik. Také byste měl znát vyhlášku 50/78 Sb. a mít složené zkoušky dle §6. Pokud už máte zkušenosti na podobné pozici, je to určitě velkou výhodou. U nás Vám nikdo nebude stát za zády, a právě proto byste měl být samostatný, pečlivý a umět si poradit.
Rozhodně nediskriminujeme věkem, naopak vážíme si zkušeností, do týmu k nám zapadne jak junior, tak zkušený mazák. Víc spolu probereme osobně.
Dejte nám o sobě vědět!
Kontakt:
Barbora Doležalová
Telefon: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.