- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme KFT Kaplice s.r.o. – rosteme, inovujeme a vyrábíme budoucnost! 💥
Naše zakázková kovovýroba jede naplno a právě teď hledáme nového kolegu/kolegyni do týmu kontroly kvality.
📍 Kde budeš pracovat?
Netřebice 131, okres Český Krumlov – klidná lokalita s dobrou dostupností
🚀 Přidej se k týmu, kde kvalita znamená víc než slovo na papíře.
Ozvi se nám ještě dnes a nastartuj svou kariéru s KFT Kaplice! ✨
🛠️ Co tě u nás čeká?
- Vstupní a výstupní kontrola strojních dílců dle výkresové dokumentace
- Kontrola těsnosti svařovaných dílů
- Tvorba kontrolních protokolů a řešení reklamací
- Spolupráce s výrobou a podílení se na zajištění top kvality našich výrobků
- Vzdělání ve strojírenství výhodou (není podmínkou)
- Základní znalost NJ nebo AJ (mírně pokročilá)
- Základy práce na PC
- Pečlivost, zodpovědnost a ochotu učit se novým věcem
- Pozice je vhodná i pro absolventy nebo kandidáty bez praxe
- Dobré platové ohodnocení + 13. a 14. plat
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvky na dopravu, penzijní a životní pojištění
- Závodní stravování + stravenky, flexi pass
- Možnost napracovat si hodiny a mít volno, když potřebuješ
- Bonusy a prémie za výsledky
- Flexibilní začátek a konec pracovní doby

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.