- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro autorizovaného prodejce luxusních vozů hledáme autoelektrikáře! Těšte se na náborový příspěvek 200 00 Kč!!! Pracuje se pouze na ranních směnách (víkendy volné).
-diagnostika poruch
- opravy elektroinstalace
- vedení dokumentace a záznamů o kontrolách a opravách
- evidence technických dat a měření
– min. vzdělání SOU
– praxe na pozici autoelektrikář
- vyhláška 50
– samostatnost, pečlivost
– zájem o automobily
– ŘP sk. B
– čistý trestní rejstřík
– AJ - alespoň základy
– HPP, smlouva na dobu neurčitou
– Platové ohodnocení dle zkušeností
– Náborový příspěvek 200 tis. (vypláceno po dobu 2 let)
– Osobní ohodnocení, čtvrtletní odměny
– Zaměstnavatel, který si váží svých zaměstnanců
– Menší přátelský kolektiv
– 20 dnů dovolené
– Teambuldingy
– Pravidelné školení
– Příspěvek na oblečení
– Zvýhodněný mobilní tarif (paušál)
– Možnost zapůjčení luxusních firemních vozidel na několik dnů
– Pojištění na blbost (proplacené)
– Nástup možný ihned
Nepropásněte tuto jedinečnou příležitost a zašlete nám Váš životopis ?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.