- Plný úvazek

Z:12.12.2016.A:8.3.2018.Místo výkonu práce Velké Albrechtice a farmy společnosti. Nástup možný ihned. Pracovní poměr na dobu určitou,po zapracování na dobu neurčitou. Počet hodin týdně:37,5. Směnnost: jednosměnný provoz, v případě naléhavých situací i nepřetržitý provoz. Pracovní pozice je vhodná i pro ABSOLVENTY.Náplň práce: práce v údržbě a oprava elektrozařízení. Požadujeme: zkoušku podle §6 vyhlášky 50/78 Sb.V případě zájmu se kontaktujte telefonicky PO-Pá od 6,00 do 14,00 hod na tel. zobrazit tel. číslo paní Jana Dluhošová, e-mail:e-mail přes nebo osobně ve Velkých Albrechticích 327 ve dnech PO-Pá od 6,00 do 14,00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.