- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Marker CZ, s.r.o., je světový leader ve vývoji a produkci lyžařského vázání.
V současné době hledáme výkonného a schopného člověka s prokazatelnými výsledky na pozici:
FINANČNÍ KONTROLOR/KA
Jsou čísla Vaším koníčkem a umíte se na ně podívat zdravým selským rozumem?
Láká Vás komunikace s mezinárodními společnostmi na úrovni finančního controllingu?
Baví Vás na základě analýzy minulosti zpracovávat forecasty?
Umíte najít i minimální nesrovnalosti a uvažujete v souvislostech?
Vyznáte se také v účetnictví?
Máte za sebou prokazatelné výsledky, které můžeme ověřit?
Pokud si Vás vybereme, dostanete se do stabilní společnosti a nudit se nebudete. Oblast controllingu bude celá Vaše – dostanete příležitost ukázat, co ve Vás je. Těšíme se na samostatně uvažujícího člověka, který dokáže objevit i ty nejmenší odchylky a vždy hledá příčinu rozdílu. Budete pravou rukou vedení společnosti. Podpoříme Vás v dalším vzdělání tak, abyste mohl/a prohlubovat své odborné kompetence. Za skvěle odvedenou práci se náležité odměně rozhodně nevyhnete.
Pokud Vás tato nabídka nadchla, napište nám, my odpovíme každému:-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.