- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
iž od nástupu můžete v Engel & Völkers těžit z výborné reputace této globální značky, jež nemá ve světě obdoby. Naše mezinárodní neustále rostoucí síť vám nabízí možnost pohybovat se ve světě luxusu a exkluzivity a to vše se skvělými možnostmi výdělku! Engel & Völkers vám poskytne veškeré zázemí potřebné k dosažení úspěchu: silnou značku, globální síť, profesionální know-how a atraktivní obchodní příležitosti.
Jste někdo, kdo touží po obchodování velkých transakcí a zároveň dokážete na výsledku intenzivně pracovat i několik měsíců než za sebou uvidíte úspěch? Umíte a baví Vás vyjednávat, orientujete se ve výpočtech a akvizice Vám není cizí? Máte za sebou již prokazatelné obchodní zkušenosti? (obor real estate není podmínkou) Umíte perfektně česky? Jste člověk, který s týmem vždy táhne za jeden provaz? Hledáte stále nové výzvy, překonáváte sám sebe a žádná překážka Vás nezastaví? V práci dokážete převzít plnou zodpovědnost a pracovat samostatně?
Tak to jste tady správně!
Poskytovat poradenství majitelům komerčních jednotek v Praze či v Plzni, pečovat o stávající klientelu a zároveň se dostávat do povědomí novým potencionálním klientům, díky akvizicím budete nabírat do komerčního portfolia nemovitosti a aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti. Aby samotný prodej proběhl je třeba zpracovávat odhady tržních hodnot nemovitostí, vést obchodní jednání, kde využijete své vyjednávací schopnosti a každodenně komunikovat s kupujícími i prodávajícími.
Co bude tou sladkou tečkou na konci? Realizace obchodní transakce, každá transakce Vás posune blíže k Vašemu vysněnému milionu
Získáte od nás fixní podporu do začátku a to ve výši 40 000 KČ měsíčně, Vaším cílem je dostat se do provizí, které u nás nejsou ničím limitované. A jak se do těch provizí dostat? To je otázky, která Vám teď musí vrtat hlavou. Dostanete se tam díky naši podpoře ve formě intenzivního vzdělávacího systému, odbornému zaškolení, pravidelných kurzů včetně vzdělávacích programů, díky každodenní podpoře vedoucího týmu a Vašich kolegů, kteří se postarají o to, aby Vaše začátky i následující roky byly ty nejhezčí, díky podpoře kolegů z naši druhé pobočky.
Jste nadšencem pro sport, saunu či bazén? Tak to pro Vás bude skvělá naše zvýhodněná multisport karta a čerstvé ovoce na pracovišti.
Únava se dostaví u každého z nás, pro to máte k dispozici neomezený kávový koutek s dostatkem kofeinu pro každého. Hlad nás také během dne postihne, pro to máme freshpoint lednici s firemní slevou plnou dezertů, sendvičů, nápojů i hlavních jídel.
A kde tohle všechno najdete? To záleží na Vaši lokalitě - Praha? Exkluzivní kanceláře v historické budově na Janáčkově nábřeží. Plzeň? Krásné kanceláře v historické budově na náměstí Republiky, každodenní podporu manažera obchodního týmu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?