- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme nezisková organizace Péče o duševní zdraví (PDZ) a klienty s duševním onemocněním podporujeme už 27 let – ve 2 krajích a 7 okresech. Nyní potřebujeme rozšířit tým v Centru duševního zdraví v PARDUBICÍCH. Hledáme zdravotní sestry, které chtějí individuálně pracovat s klientem a nebojí se dát vale rutině.
V Péči o duševní zdraví máme jasný cíl – podporujeme klienty na cestě zotavení, aby mohli žít smysluplný život i přes omezení způsobená duševním onemocněním. Daří se nám to, protože:
Rozhodněte se a pošlete nám životopis. Potkáme se na pohovoru a zjistíme, jestli posílíte náš tým. Abychom vás mohli přijmout, je důležité mít:
Po zkušební době zaručujeme: mzdu minimálně 35.000 Kč pro všeobecné sestry a minimálně 40.000 Kč pro psychiatrické sestry + příplatky formou kvartálních odměn, 6 týdnů dovolené a k dispozici 3 sickdays.
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je profesní životopis a motivační dopis zaslaný elektronicky do 30. 11. 2022, nástup od 1. 1. 2023.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!