- 36 299 – 36 300 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilní několik let zavedené rehabilitační pracoviště v Jihlavě.
Fyzioterapie na přímou i nepřímou úhradu pacientem, fyzikální terapie, komerční skupinové lekce.
jste vystudoval/a SŠ, VOŠ, VŠ v oboru fyzioterapie v ČR nebo v zahraničí a máte uznané vzdělání pro práci v ČR
• máte chuť se neustále vzdělávat a sledovat novinky v oboru
• kurzy pro vykazování 21221, 21415 (LTV na NF podkladě, MMT) výhodou, nikoliv podmínkou
• Vám nechybí samostatnost, kreativita, snaha učit se novým věcem, přátelský přístup, aj.
Pozice je velmi vhodná i pro absolventy!
• Zajímavé finanční ohodnocení – nástupní plat 35 000 - 42 000, pravidelné prémie navíc
• Náborový příspěvek 50 000,-
• 6 týdnů dovolené
• Stabilní práci v několik let zavedené ambulanci
• Stravenkový paušál
• Různé druhy úvazku – plný, částečný či brigádně
• Pozice vhodná i pro absolventy, studenty, ženy na MD, důchodce
• Pestrou náplň práce – individuální fyzioterapie za přímou úhradu či hrazenou z veřejného zdravotního pojištění (máme smlouvy se všemi velkými pojišťovnami), skupinové komerční lekce a fyzikální terapii
• přátelský kolektiv
• podporu v dalším vzdělávání – příspěvky na vzdělávací kurzy
• flexibilní pracovní dobu
A navíc skvělý a přátelský kolektiv!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.