- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Způsob kontaktu: Bc. Andrea Novotná. Osobně: Nemocnice Sokolov, pav. G, personální oddělení, 7.00 – 15.30 hod. Tel: zobrazit tel. číslo . E-mail: andrea,
Požadujeme: SZŠ, VOŠZ, VŠ, specializace výhodou; bezúhonnost a zdravotní způsobilost; komunikativnost a vstřícné chování; profesionální a aktivní přístup k práci a loajalitu k zaměstnavateli;
Nabízíme: Dlouhodobou perspektivní spolupráci a individuální přístup při hledání optimální formy spolupráce, např. možnost zkráceného úvazku či různé typy pracovních poměrů ; Motivující nadstandartní mzdové ohodnocení mimo rámec státních tabulek; Možnost plné realizace v oboru – aktivní využití moderních metod a širokého spektra léčebných diagnóz, např. využití přístroje roboticky asistované rehabilitace při fyzioterapii horních i dolních končetin (Armeno Spring, Erigo, Gloreha, Eleveo); plně erudovaný tým – využití mnoha technik fyzioterapie, např. metoda Mc Kenzie, ACT, PNF, Vojtova metoda, Měkké a mobilizační techniky, Bobath koncept; Podporu osobního rozvoje – prohlubování a zvyšování kvalifikace; 5 týdnů dovolené ; Zajištění ubytování v regionu a možnost příspěvku na ubytování v rámci stěhování, Další zaměstnanecké výhody a benefity – dotované stravování, volný vstup do multifunkčního fitness centra, ubytování v apartmánech na Božím daru a další
Zaměstnanecké výhody: prohlubování kvalifikace, dotované závodní stravování, možnost čerpání zaměstnaneckých benefitů, a to zejména z oblasti sportu, péče o zdraví, relaxace apod. dle výběru z katalogu benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.