- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Způsob kontaktu: Bc. Andrea Novotná. Osobně: Nemocnice Sokolov, pav. G, personální oddělení, 7.00 – 15.30 hod. Tel: zobrazit tel. číslo . E-mail: andrea,
Požadujeme: SZŠ, VOŠZ, VŠ, specializace výhodou; bezúhonnost a zdravotní způsobilost; komunikativnost a vstřícné chování; profesionální a aktivní přístup k práci a loajalitu k zaměstnavateli;
Nabízíme: Dlouhodobou perspektivní spolupráci a individuální přístup při hledání optimální formy spolupráce, např. možnost zkráceného úvazku či různé typy pracovních poměrů ; Motivující nadstandartní mzdové ohodnocení mimo rámec státních tabulek; Možnost plné realizace v oboru – aktivní využití moderních metod a širokého spektra léčebných diagnóz, např. využití přístroje roboticky asistované rehabilitace při fyzioterapii horních i dolních končetin (Armeno Spring, Erigo, Gloreha, Eleveo); plně erudovaný tým – využití mnoha technik fyzioterapie, např. metoda Mc Kenzie, ACT, PNF, Vojtova metoda, Měkké a mobilizační techniky, Bobath koncept; Podporu osobního rozvoje – prohlubování a zvyšování kvalifikace; 5 týdnů dovolené ; Zajištění ubytování v regionu a možnost příspěvku na ubytování v rámci stěhování, Další zaměstnanecké výhody a benefity – dotované stravování, volný vstup do multifunkčního fitness centra, ubytování v apartmánech na Božím daru a další
Zaměstnanecké výhody: prohlubování kvalifikace, dotované závodní stravování, možnost čerpání zaměstnaneckých benefitů, a to zejména z oblasti sportu, péče o zdraví, relaxace apod. dle výběru z katalogu benefitů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.