- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Způsob kontaktu: Bc. Andrea Novotná. Osobně: Nemocnice Sokolov, pav. G, personální oddělení, 7.00 – 15.30 hod. Tel: Zobrazit tel. číslo . E-mail: andrea,
Požadujeme: SZŠ, VOŠZ, VŠ, specializace výhodou; bezúhonnost a zdravotní způsobilost; komunikativnost a vstřícné chování; profesionální a aktivní přístup k práci a loajalitu k zaměstnavateli;
Nabízíme: Dlouhodobou perspektivní spolupráci a individuální přístup při hledání optimální formy spolupráce, např. možnost zkráceného úvazku či různé typy pracovních poměrů ; Motivující nadstandartní mzdové ohodnocení mimo rámec státních tabulek; Možnost plné realizace v oboru – aktivní využití moderních metod a širokého spektra léčebných diagnóz, např. využití přístroje roboticky asistované rehabilitace při fyzioterapii horních i dolních končetin (Armeno Spring, Erigo, Gloreha, Eleveo); plně erudovaný tým – využití mnoha technik fyzioterapie, např. metoda Mc Kenzie, ACT, PNF, Vojtova metoda, Měkké a mobilizační techniky, Bobath koncept; Podporu osobního rozvoje – prohlubování a zvyšování kvalifikace; 5 týdnů dovolené ; Zajištění ubytování v regionu a možnost příspěvku na ubytování v rámci stěhování, Další zaměstnanecké výhody a benefity – dotované stravování, volný vstup do multifunkčního fitness centra, ubytování v apartmánech na Božím daru a další
Zaměstnanecké výhody: prohlubování kvalifikace, dotované závodní stravování, možnost čerpání zaměstnaneckých benefitů, a to zejména z oblasti sportu, péče o zdraví, relaxace apod. dle výběru z katalogu benefitů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.