- 31 600 Kč
- Plný úvazek

Baví vás auta, motory a uvažujete o změně? Chcete pracovat s provozními kapalinami SHERON, oleji a mazivy CASTROL, EUROL a PEMCO? Přidejte se k nám!
- Rozvoj dobrých vztahů se stávajícími zákazníky
- Aktivní vyhledávání a získávání nových zákazníků
- Prezentace nabízených produktů a akčních nabídek
- Prosazování prodeje olejů a maziv značky CASTROL, EUROL a PEMCO, provozních kapalin značky SHERON a produktů dalších zastupovaných značek
- Příjem objednávek
- Zjišťování potřeb zákazníků a navrhování řešení
- Poskytování odborného technického poradenství a řešení reklamací
- Monitoring konkurence a vývoje trhu
- Pravidelný reporting o činnosti vedení společnosti
- Podpora marketingových aktivit
- Zodpovědnost za plnění ukazatelů prodeje (KPI)
- Minimálně ukončené SŠ vzdělání nejlépe technického směru
- Minimálně 3-letá prokazatelná praxe na obchodní pozici
- Řidičské oprávnění sk. B, aktivní řidič
- Uživatelská znalost MS Office a Internet
- Vysoké pracovní nasazení, orientace na výsledky
- Příjemné vystupování a dobré komunikační schopnosti
- Spolehlivost, flexibilita, houževnatost
- Bydliště v regionu výkonu práce
- Chuť a ochota učit se novým věcem
- Týmový hráč
- Atraktivní příležitost stát se obchodníkem, specialistou na provozní kapaliny, oleje a maziva
- Komplexní zaškolení, technická a marketingová podpora
- Trvalý rozvoj a vzdělávání v oboru
- Atraktivní finanční ohodnocení
- Firemní automobil, mobilní telefon, notebook
- Zaměstnanecké benefity
- Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování na dobu neurčitou
Za výhodu považujeme
- Znalost problematiky olejů, maziv, provozních kapalin a praxe v oboru jejich prodeje, popřípadě v AUTOMOTIVE segmentu
Místo výkonu práce:
- Okresy: České Budějovice, Tábor, Písek, Strakonice, Prachatice, Český Krumlov, Jindřichův Hradec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.