Práce na dlouhodobém a rozsáhlém projektu s mezinárodním přesahem. Vytváření desktopových, mobilních nebo webových aplikací. Nabízí se práce na části, která je pro zájemce zajímavá a ke které má potřebný teoretický základ - např. backendu, frontendu desktopových aplikacích, frontendu webové aplikace, vývoji mobilních aplikací, komunikace s různými zařízeními a IoT moduly, tvorba interface a API pro aplikace třetích stran atd.
Práce s produkty Microsoft a JetBrains – SQL, Visual Studio, IntelliJ IDEA, Resharper atd.
M/Ž, ukončené USO v oboru informatika nebo jiném technickém směru, zájem o programování; podmínkou je znalost Microsoft .NET C# nebo zkušenost s vývojem webových a mobilních aplikací a ochota stále na sobě pracovat, učit se nové věci a zdokonalovat v oboru; základní znalost SQL databází je výhodou;
anglický jazyk na úrovni porozumění technických textů a manuálů
Zajímavou a perspektivní práci ve stabilní firmě.
Možnost systematického profesního růstu. Home Office, mobilní telefon a notebook. Školení, která jsou potřebná pro Vaši práci a další rozvoj. Menší kolektiv (vývojové týmy jsou okolo 10 lidí, v kanceláři 2-3) v centru Pardubic.
Odpovídající finanční ohodnocení. Nástup je možný ihned!
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy