Programátor -Ka .Net

Opava
30.000 – 60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

KO: Chalupová Zdeňka, tel.: zobrazit tel. číslo , volejte 8 – 17 hod., email: e-mail přes odpovědní formulář

Co k práci potřebujete:

  • SŠ nebo VŠ (elektrotechnické zaměření není podmínkou)
  • dobrou znalost .NET
  • angličtinu na komunikativní úrovni

Uvítáme, pokud budete mít i další znalosti, které jsou výhodou:

  • technologie ASP.NET MVC nebo ASP.NET WinForms
  • SQL (Microsoft SQL nebo PostgreSQL)
  • webové frontend technologie (HTML, CSS, JavaScript),
  • orientace v nástrojích DevExpress

Osobnostní předpoklady:

  • Váš zájem o programování – je pro nás prioritou
  • logické a analytické myšlení – jsou určitě výhodou
  • aktivní a kreativní přístup – je Vaší předností
  • samostatnost a zodpovědnost – jsou pro nás samozřejmostí
  • komunikační schopnosti – jsou vítány
  • chuť učit se nové technologie – to je u nás každodenní rutina

Co u nás máte jisté:

  • zázemí stabilní české společnosti
  • perspektivu rostoucí firmy v prudce se rozvíjejícím oboru
  • práci v mladém dynamickém kolektivu
  • získáte silné know-how v oblasti řízení fotovoltaických elektráren, inteligentních budov a kogenerace
  • zaškolíme vás zkušenými kolegy
  • budete pracovat v jednosměnném provozu
  • v případě Vašeho zájmu získáte i dlouhodobé partnerství
  • příspěvek na stravování
  • zvýhodněný tarif pro volání

Nabízíme mzdu v rozmezí 30 – 60 tis. Kč podle osobní iniciativy, znalostí, zkušeností a praxe

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ECM System Solutions s.r.o. | ECM System Solutions s.r.o. | Opava Opava
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
GUBI Care, a.s. | GUBI Care, a.s. | Šumperk Šumperk
  • 30 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. února
ZONER a.s. | ZONER a.s. | Jihomoravský kraj Jihomoravský kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna
Nextis, s.r.o. | Nextis, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 40 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. září
AIMTEC a. s. | AIMTEC a. s. | Plzeň Plzeň
  • 20 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 23. září
Nextis, s.r.o. | Nextis, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 40 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
ZONER a.s. | ZONER a.s. | Jihomoravský kraj Jihomoravský kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
GIT Consult Czech s.r.o. | GIT Consult Czech s.r.o. | Praha Praha
  • 50 000 – 59 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu
Apollo Data s.r.o. | Apollo Data s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
Brno-Service 3 s.r.o. | Brno-Service 3 s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 19 700 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
STYRAX, a.s. | STYRAX, a.s. | Strakonice Strakonice
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. května
Kariéra spol. s r.o. | Kariéra spol. s r.o. | Moravskoslezský kraj Moravskoslezský kraj
  • 40 000 – 49 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Axial Personnel Agency, s.r.o. | Axial Personnel Agency, s.r.o. | Jihomoravský kraj Jihomoravský kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
Axial Personnel Agency, s.r.o. | Axial Personnel Agency, s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. prosince
Future Recruitment s.r.o. | Future Recruitment s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
STYRAX, a.s. | STYRAX, a.s. | Vimperk Vimperk
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
ECM System Solutions s.r.o. | ECM System Solutions s.r.o. | Opava Opava
  • do 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
ECM System Solutions s.r.o. | ECM System Solutions s.r.o. | Opava Opava
  • do 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
Plantyst s.r.o. | Plantyst s.r.o. | Kolín Kolín
  • 60 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. února
BONVER WIN, a.s. | BONVER WIN, a.s. | Poličná Poličná
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března
SoPHIS a.s. | SoPHIS a.s. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
Sator IT Consulting s.r.o. | Sator IT Consulting s.r.o. | Praha Praha
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
REDENGE solutions s.r.o. | REDENGE solutions s.r.o. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. října
BHS CORRUGATED Fertigungs, Montage, Service, s.r.o. | BHS CORRUGATED Fertigungs,… | Tachov Tachov
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
IVANRESSTAV s.r.o. | IVANRESSTAV s.r.o. | Březová-Oleško Březová-Oleško
  • 15 200 – 18 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. dubna
KIZLAR s.r.o. | KIZLAR s.r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. dubna
S T A V M A N , spol. s r.o. | S T A V M A N , spol. s r.o. | Plzeň Plzeň
  • 19 500 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. dubna
Jiří Hrdý | Jiří Hrdý | Plzeň Plzeň
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. dubna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC