- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
ZKUSÍME TO SPOLU?
Zvážit můžete deset deka sýra nebo salátu, či novou práci v Globusu. Nebo obojí! Na pultový prodej hledáme zodpovědné posily, které přívětivě obslouží všechny naše zákazníky.
PROČ OBSLUHOVAT PRÁVĚ U NÁS
Zaručujeme vám smlouvu na dobu neurčitou, stabilita a jistota je pro nás na prvním místě. Můžete se na nás spolehnout, jelikož výplata vám přistane na účet vždy 11. den v měsíci. Jako bonus vás mohou potěšit stravenky nebo sleva na nákup. Jsme rodinná firma a dbáme na přátelský přístup, se všemi zaměstnanci jednáme bez rozdílu. Pracujeme v čistém prostředí a s čerstvými surovinami, což vám vaši směnu zpříjemní.
Jestli si zákazník odnese pěkný kus sýra a příjemný dojem, záleží i na vámi odvedené práci a komunikaci. Pro pultový prodej uvítáme ty, kteří již mají nějaké zkušenosti, ale rádi zaučíme v oblasti výrobků i začátečníky.
Férová mzda a řada dalších benefitů
Mzda je uvedená po zkušební době vč. průměrných příplatků za práci o víkendech, příspěvku na údržbu pracovních oděvů a příspěvku na stravování (za 20 odpracovaných směn).
Chcete být součástí naší Globus obsluhy? Kontaktujte nás, prosím:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.