Profík Na Roboty

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte šestý smysl na roboty a průmyslovou automatizaci? Naše výroba roste a tak jsme se rozhodli, že bude super, když nebudeme každý nový projekt nebo závadu řešit s externistou, ale budeme mít Vás – interního odborníka, který se nám bude o strojní linky starat.

Šanci mají nejen zkušení inženýři automatizace, ale také všichni, kdo mají pod palcem roboty ABB / PLC včetně programování na pokročilé úrovni.

Co u nás budete řešit?

  • plynulých chod stávajících linek
  • montáž nových linek a komunikace s dodavateli
  • spolupráce s údržbou (prevence, predikce)
  • přestavby a úpravy automatizace
  • programování a servis ABB/PLC robotů
  • školení obsluhy
  • optimalizace programů a procesů (svařování, zalisování, balící linky)

POŽADAVKY:

  • technické vzdělání
  • plynulá komunikace v angličtině
  • praxe programování (ABB / PLC)
  • vyhláška 50 výhodou

BENEFITY:

  • zajímavá mzda, odpovídající zkušenostem a schopnostem kandidáta (junior/senior)
  • 13. mzda
  • dovolená navíc
  • flexibilní pracovní doba
  • příspěvek na dojíždění
  • super obědy, výběr z 5 jídel
  • profesní a jazykové vzdělávání
  • možnost zaškolení na zahraniční centrále + u dodavatelů, kde získáte hodně zajímavé zkušenosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI