- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Domluvíte se velmi dobře německy nebo anglicky? Ovládáte MS Office, popř. nějaký interní systém? Máte ekonomické vzdělání? Jste komunikativní typ s organizačními schopnosti? Byla by pro Vás výzva pracovat na personálním oddělení, být zodpovědná/ý za zpracování podkladů pro mzdy, denně komunikovat se zahraničními kolegy?
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Podpora personálních procesů
Zpracování docházky a mezd zahraničním partnerům + zpětná kontrola
Správa dat ve firemním informačním systému
Koordinace a spolupráce s ostatními pobočkami
Ostatní personálně-administrativní činnosti
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Zajímavá práce pro zavedenou stabilní mezinárodní společnost v regionu
Každodenní využití znalosti cizích jazyků – možnost prohlobení znalostí a v rámci firemních prostředků možnost studia dalších cizích jazyků
Podpora firemních školení a dalšího vzdělávání – možnosti odborného i kariérního růstu
Práce v mladém kolektivu
Široký repertoár benefitů zaměstnavatele – 2 týdny dovolené navíc, 13., 14. a 15. plat, kvartální a cílové odměny a mnoho dalších finančních i nefinančních výhod
Flexibilní pracovní doba
Dotované závodní stravování
Firemní školka v Třebíči
Pravidelné autobusové spojení z/do Třebíče a okolí
Mzdové ohodnocení: dle zkušeností a znalostí, možný mzdový růst
Pokud vás nabídka zaujala, tak nám neváhejte zaslat svůj aktuální životopis, ať si můžeme domluvit schůzku a probrat vaše možnosti. Máme v repertoáru spoustu pracovních nabídek z této i dalších společností, tak se pojďme pobavit, jaká práce by vás nejvíce oslovila.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.