- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mateřská škola Na Korábě je školka rodinného typu v klidné části Prahy 8 – Libně. Zakládáme si na přátelské atmosféře, individuálním přístupu k dětem a podnětném prostředí, ve kterém se cítí dobře děti i dospělí.
Do našeho týmu hledáme kvalifikovanou, empatickou a tvořivou posilu, která má opravdovou radost z práce s dětmi a chuť podílet se na rozvoji naší školky.
👧 Vzdělávání a vedení dětí ve věku 3–7 let
📅 Plný nebo zkrácený úvazek (0,7 – 4 dny v týdnu)
🕐 Přímá práce u dětí 36 hodin týdně
🌿 Spolupráce v přátelském kolektivu, kde se navzájem podporujeme
🎓 Vzdělání středoškolské + kurz Asistent pedagoga
🧠 Samostatnost, empatii, flexibilitu a týmového ducha
🧾 Čistý trestní rejstřík
✨ Praxe v oboru výhodou, ne podmínkou
🏫 Moderní prostředí a vybavení školy
💬 Podporující kolektiv a vstřícné vedení
💰 Pololetní a cílové odměny
🚌 Příspěvek na dopravu
🍽️ Závodní stravování
🎓 Možnost dalšího profesního vzdělávání a růstu
🌴 40 dnů dovolené
🎁 Benefit k životnímu nebo důchodovému spoření
🚗 Možnost parkování v areálu školy
📅 Nástup možný od 1. 12. 2025
Pokud hledáte práci, kde se budete cítit jako doma, a chcete být součástí školky s rodinnou atmosférou, budeme se na Vás těšit!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.