- 35 840 – 41 370 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mateřská škola Na Korábě je školka rodinného typu v klidné části Prahy 8 – Libně. Zakládáme si na přátelské atmosféře, individuálním přístupu k dětem a podnětném prostředí, ve kterém se cítí dobře děti i dospělí.
Do našeho týmu hledáme kvalifikovanou, empatickou a tvořivou posilu, která má opravdovou radost z práce s dětmi a chuť podílet se na rozvoji naší školky.
👧 Vzdělávání a vedení dětí ve věku 3–7 let
📅 Plný nebo zkrácený úvazek (0,7 – 4 dny v týdnu)
🕐 Přímá práce u dětí 36 hodin týdně
🌿 Spolupráce v přátelském kolektivu, kde se navzájem podporujeme
🎓 Vzdělání středoškolské + kurz Asistent pedagoga
🧠 Samostatnost, empatii, flexibilitu a týmového ducha
🧾 Čistý trestní rejstřík
✨ Praxe v oboru výhodou, ne podmínkou
🏫 Moderní prostředí a vybavení školy
💬 Podporující kolektiv a vstřícné vedení
💰 Pololetní a cílové odměny
🚌 Příspěvek na dopravu
🍽️ Závodní stravování
🎓 Možnost dalšího profesního vzdělávání a růstu
🌴 40 dnů dovolené
🎁 Benefit k životnímu nebo důchodovému spoření
🚗 Možnost parkování v areálu školy
📅 Nástup možný od 1. 12. 2025
Pokud hledáte práci, kde se budete cítit jako doma, a chcete být součástí školky s rodinnou atmosférou, budeme se na Vás těšit!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.